Importanța unui bun proces de recrutare de personal

0

Importanța unui bun proces de recrutare de personal constă în faptul că obiectivul specific de recrutare este de a furniza materia primă pentru selecție: candidații. Obiectivul principal al selecției este de a alege candidații cei mai potriviți pentru nevoile unei anumite companii. Prin intermediul acestei selecții, compania poate descoperi care candidați au cea mai bună șansă de a fi angajați pentru a efectua eficient anumite sarcini de lucru.

Procesul de recrutare și selecție a personalului trebuie să fie coerent în ceea ce privește planificarea strategică a companiei, astfel încât să fie îndreptată spre îndeplinirea obiectivelor organizației. Este important ca acest proces să fie inclus în procesul de planificare, deoarece un personal adecvat pentru anumite poziții în cadrul organizației, constituie un punct cheie datorită necesității de a avea un capital uman adecvat în vederea transformării companiei într-o organizație competitivă. Competitivitatea și productivitatea nu sunt legate doar de o infrastructură adevărată, care are nevoie de tehnologie. Pentru a obține calitate și avea parte de eficiență în procesul de lucru, cel mai important este să ai personal potrivit. Prin urmare, zonele de resurse umane ale companiilor sau companiile care activează în acest sector devin din ce în ce mai importante.

Este nevoie de un proces excelent și amănunțit pentru a selecta candidatul cel mai potrivit pentru o anumită…

Continuarea pe News 24

Leave A Reply

Your email address will not be published.